【博多／正社員】介護福祉業界における人材コーディネーター★人材サービス1年以上経験の方★

介護業界に特化した人材サービスを展開する当社で、正社員を紹介する「人材紹介」と、派遣スタッフを紹介する「人材派遣」のいずれかをお任せします。 【マッチングまで】 ■求職者への対応 自社で運営する介護スクールの受講生、もしくは求人サイトを通して問い合わせのあった求職者に対応します。 ＞＞スクールの受講生の場合 受講中から面談をして、キャリア相談に乗っています。働き方や資格のことなど、業界情報を伝えながら希望をヒアリング。そのためマッチングがスムーズで、受講期間内に就労が決まることもあります。 ＞＞求人サイトへの応募者の場合 サイトから応募してくれた人と電話面談。希望の働き方を聞き、ピッタリの施設を提案します。 ■施設側へのアプローチ すでに取引がある施設の対応と、新しい施設探し、どちらも担当します。電話やFAXで各施設へ問い合わせ、当社にいる求職者を紹介。彼らが活躍できるポジションがあるかをご相談します。月5～6名のマッチングを目指すイメージです。 【マッチング以降】 ■就労後のフォロー 就労初日、7日後、30日後などのタイミングで、紹介したスタッフに電話。雑談をしながら、不安なことはないか、などを確認します。 ★入職後の活躍を重視したマッチング！ 自ら施設を訪問して、働く人の雰囲気や忙しさなどをチェック。求職者の「スキルアップしたい」「のんびり働きたい」といった希望と照らし合わせ、双方にとってピッタリのマッチングとなるように支援をします。

年収例：420万円／入社3年目　リーダー（月給27.5万円+賞与）

助けを求める誰かの為に…。 社会貢献を感じられるお仕事です。 ～きっかけは祖母の介護～ 私の入社のきっかけは祖母の介護でした。 自宅介護だったのですが、正直私たち家族だけでは 大変な事が多く、時々介護士さんに来てもらっていました。 テキパキと動き、祖母や私たちに優しい声かけをする 介護士さんに出会い、非常に助かり感謝したことを覚えています。 私も誰かの役に立つ「介護」に関わる仕事がしたい！と思い、 人材紹介という面から介護業界で活躍される方のサポートが出来る当社に入社しました。 誰かの役に立つ仕事を―。 一緒にお仕事できる日を楽しみにしています♪ 入社1年目　30代